Voy a empezar diciendo que, lamentablemente, para elaborar un currículum vitae adecuado no existen recetas ni modelos que garanticen que tu CV se encuentre bien realizado. Si así fuera, sería muy sencillo: 1) googlear para buscar modelos, 2) adaptar, copiar….3) enviar. Puedes hacerlo, es lógico, es un comienzo. Pero no funciona así.
Y a las pruebas me remito: si buscar modelos de CV para adaptarlos fuese altamente efectivo,  los CV que diariamente leo no requerirían correcciones de todo tipo: no tendrían errores ortográficos, ni expresiones desfavorables. No habría omisiones, datos inexactos, ni errores conceptuales, fotos inadecuadas…etc.
Cada uno de nosotros posee distintas habilidades, competencias, capacidades. No podemos copiar una historia laboral cuando cada uno de nosotros tiene un recorrido laboral distinto, en diferentes contextos, con diferentes objetivos, deseos y necesidades.   Anímate a hacer tu propio currículum sin copiar modelos. Luego, podès hacerlo revisar con expertos en la materia.
Aclarado lo anterior, veamos 5 ítems que NO debes  incluir en tu CV:

1. Barras de progreso

Es frecuente la utilización de barras de progreso en CV orientados a tecnología (informática, programación) y diseño.
Sólo es recomendable utilizarlas para comunicar información estrictamente “objetiva” y demostrable, vinculada con calificaciones obtenidas.
El problema mayor radica cuando en un mismo contexto la persona al confeccionar su CV “mezcló” en las barras de progreso sus habilidades competencias duras con habilidades blandas (soft skills), que no siempre se pueden medir técnicamente.
En segundo lugar, las barras de progreso mal empleadas comunican ambigüedad, marcando gráficamente lo que falta en vez de lo que se posee.
Veamos aquí un ejemplo de lo que NO debes hacer:

En resumen, gráficamente se ve muy atractivo, pero mal utilizadas es contraproducente.
Mi sugerencia es:

1.  Utilizar términos más absolutos. Ejemplo: idioma inglés: nivel básico / nivel intermedio / nivel avanzado
2. Si deseas utilizar barras de progreso, sólo lo recomiendo para puntualmente comunicar un grupo de competencias y conocimientos adquiridos que posean datos objetivos y demostrables con una certificación o aval.
3. Jamás utilices barras de progreso para comunicar habilidades y competencias blandas.

2. Hobbies: No ocupes lugar en tu CV describiendo datos accesorios. Los hobbies son un ejemplo de ello. Cuando redactas tu currículum vitae, los hobbies son un dato adicional que no aporta valor.
3. Remuneración pretendida: existen portales en los cuales de manera obligatoria te solicitan informar la remuneración pretendida. Más allá de eso, considero que informar o solicitar la remuneración pretendida por adelantado en el CV implica alterar el orden natural y deseable que requiere el proceso de entrevistas. Asimismo, para el postulante, informar la remuneración pretendida en su CV es contraproducente porque se pierde la posibilidad de acceder a oportunidades laborales cuya remuneración podría ser negociable.
4. Datos adjuntos: excepto te lo soliciten de manera específica, no adjuntes junto a tu CV archivos tales como copia de carnets habilitantes, fotocopias de CUIL o DNI, certificados de estudios, etc. No aportan valor  en el momento de presentación de tu CV, elevan el peso del archivo y dificultan la lectura.
5. Motivo de desvinculación: las razones de finalización de la relación laboral en una determinada empresa o institución son aspectos complejos; el ámbito adecuado para abordarlo es durante una entrevista y no en el CV.

Como mencionè al inicio de la nota: existen tantos CV como personas.  Lo importante es que puedas abordar el análisis de tu CV desde  una mirada reflexiva. Que te tomes el tiempo suficiente para analizar si tu CV es AMIGABLE DE LEER, COMPLETO Y CONCISO y si respeta un adecuado equilibrio entre su contenido y su forma (estilo y diseño).
Como mencioné al principio de esta nota: nadie puede confeccionar tu CV por vos. Anímate a hacer tu propio currículum sin copiar modelos. Luego, podràs hacerlo revisar con expertos en la materia, para que te den su feedback.
¿Qué aprendizajes has tenido al respecto?

Seguí leyendo aquí las próximas notas relacionadas a las diferentes 5 macro etapas de la búsqueda laboral!

http://www.plumyasociados.com.ar/Estrategias_para_busqueda_laboral.html

http://www.plumyasociados.com.ar/Como_armar_tu_CV.html

http://www.plumyasociados.com.ar/Como_postularme.html

http://www.plumyasociados.com.ar/Que_actitudes_entrevista_laboral.html

http://www.plumyasociados.com.ar/Induccion_responsable.html

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Hasta la próxima nota!