Cuando emprendemos la tarea de buscar nuevos horizontes laborales se nos plantean una serie de interrogantes vinculados a cómo iniciar este desafío.  
El proceso de búsqueda laboral transcurre a lo largo de 5 macro etapas:

1. Predefinir una estrategia laboral
2. Elaborar, actualizar y/o mejorar el currículum vitae
3. Aplicar para los diferentes puestos
4. Proceso de entrevistas
5. Proceso de inducción laboral

En esta nota analizaremos algunas opciones y tips para abordar con soltura la etapa número 3:
CÒMO APLICAR PARA LOS DIFERENTES PUESTOS a través de las vías más habituales:

Vía email /a través de páginas de empleo /formularios, links y redes sociales.

Existen muchísimos aspectos para tener en cuenta. Algunos fácilmente identificables por el postulante y otros no tanto.  Veamos…

SI tu postulación es vía mail:

Poné mucha atención a cómo enviás  tu CV por mail.. Sacá un mail especial para ello y chequéalo diariamente.
Que tu casilla no sea "maritoelgrande@hotmail.com” Mejor optà por un mail màs formal (marioalvarez20@hotmail.com)
Chequeà que en el remitente de tu correo también pueda leerse un nombre adecuado.  Ej: si tu casilla es pedrolopez@gmail.com, que en el remitente se lea “Pedro Lopez”
Envía un mail por cada puesto. No envíes un solo mail a varias empresas con “copia oculta” y menos que menos en modalidad “con copia”. De ésa manera en el cuerpo del mail puedes referenciar el puesto al que te estás postulando, y enviar información más a medida.

Nunca envíes tu CV por mail con el cuerpo del mail vacío. En el cuerpo y en el asunto del mail siempre debes especificar el área para el cual te postulas. (Indícalo  en no más de dos líneas) luego firmàlo con tu nombre y apellido y  facilitá nuevamente tu teléfono de contacto (celular, whatsapp, etc). Por supuesto, tanto en el CV como  en el cuerpo del mail cuidá la ortografía, la sintaxis, el diseño, el contenido.

Por último, leé dos o más veces el mail antes de enviarlo. Corroborà que el CV esté correctamente adjuntado.
Al guardar tu CV en tu PC (ese archivo que luego adjuntarás por mail) nombrá tu archivo del CV de manera específica.

Algunas opciones sugeridas son:

"Curriculum Vitae - Pedro López"
"Curriculum Vitae - Pedro López, administrativo"

Opciones que NO sugiero:

"Curriculum Vitae". (No es específico, no dice mucho, no te diferencia)
"Curriculum Vitae nuevo / actual o / nueva versión".
"CV Pedro nuevo".

De ser posible, hacé el seguimiento de cada postulación, si tenés los datos de la empresa a la que te postulaste. Chequeá si tu mail llegó.

SI tu postulación es a través de páginas de empleo:

Si te estás postulando a través de alguna web de empleo tenés que tener en cuenta que es fundamental que completes el 100% de los campos, y que utilices las palabras claves acordes a tu sector, profesión y funciones desempeñadas. De lo contrario, el software o la app no le “arrojarà” tus datos al selector tan fácilmente. 
Por ejemplo;  si querès que te encuentren en función  la  experiencia que tuviste en tus últimos tres empleos, tenès que cargar las tres experiencias, una por una. La razón es muy sencilla: las páginas de empleo funcionan a través de la búsqueda de palabras clave con lo cual el buscador solo hará  “matching” (conexión) con la experiencia que hayas cargado en cada uno de los campos, pero no necesariamente arrojará la información que tenga dentro tu CV en el archivo adjunto. Lo mismo aplica para tu formación académica o cualquier otro dato importante.
SI incluís carta de presentación (porque así te lo solicitan) sé específico, cordial y puntual en ella.  Buscà el equilibrio al redactar: evitá las cartas de presentación demasiado formales, o demasiado informales, o muy extensas. (Se recomienda no más de dos párrafos de tres o cuatro líneas de extensión)  No te olvides de firmar la carta. Parecería obvio, pero frecuentemente recibo CV en donde se lee la carta en el cuerpo del mail, pero no tiene apellido ni nombre.

Si tu postulación es a través de formularios, links y redes sociales:

Aplican las mismas consignas que lo mencionado hasta el momento, reiterando que al completar diversos formularios (ya sea en la web de la empresa a la que te postulas, o en una red social, etc.) pongas atención en completar cada uno de los pasos que se te solicitan. Cuando adjuntes el CV, optà por adjuntarlo en PDF y no en Word.
Cualquiera sea la vía de postulación, cuidá tus redes sociales: sabemos que estamos tan conectados que las redes sociales hablan de nosotros.
Analizà a conciencia què se lee de vos en tu perfil público de  las redes sociales, y en qué medida ese contenido es positivo, negativo o neutral con respecto a tu objetivo de búsqueda laboral. Analiza con criterio qué fotos o qué comentarios se ven de manera pública, o que dicen otras personas de vos. Dentro de cierto marco, vos decides què mostràs en las redes y què no. 

Seguí leyendo aquí las próximas notas relacionadas a las diferentes 5 macro etapas!

http://www.plumyasociados.com.ar/Estrategias_para_busqueda_laboral.html

http://www.plumyasociados.com.ar/Como_armar_tu_CV.html

http://www.plumyasociados.com.ar/Que_actitudes_entrevista_laboral.html

http://www.plumyasociados.com.ar/Induccion_responsable.html

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Hasta la próxima nota!