Seleccionamos capital humano teniendo en cuenta la cultura de la empresa cliente y el equipo humano del que formará parte.

Por ello, nos abocamos a la búsqueda de personas que generen valor para tu empresa. A través de nuestros servicios se minimizan los riesgos y optimizamos resultados.

Nuestra propuesta consiste en resolver las búsquedas de manera efectiva, con profesionalismo, compromiso y confidencialidad.

Nuestros clientes pueden optar por distintas posibilidades de acuerdo a la situación en la que se enmarca la búsqueda:

Opción 1: Selección de RRHH integral

Orientado a Pymes, asociaciones, empresas familiares. Una solución adecuada para cubrir los puestos que necesitan de manera profesional.

A través de una metodología probada, tercerizando en nosotros la totalidad del proceso se minimizan los riesgos de una incorporación inadecuada y se optimizan resultados, evitando costos adicionales.

Opción 2: Selección RRHH reclutamiento permanente

Una solución para empresas que, debido al volumen y/o complejidad que poseen en la selección de RRHH deciden realizar un acuerdo con nuestra consultora a fines de garantizarse la provisión de personal calificado en forma permanente y a un costo diferencial.

Teniendo en cuenta los diferentes puestos, aplicamos el proceso completo de entrevistas grupales e individuales con reclutamiento permanente.

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Incluye:

• Definición del perfil y descripción del puesto
• Búsqueda simultánea en distintos medios.
• Proceso de entrevistas grupales e individuales con reclutamiento permanente
• Aplicación de tests acordes al puesto a cubrir
• Envío de informes de personas seleccionadas

Opción 3: Selección RRHH compartida

Una solución para empresas que necesitan cubrir uno o más puestos de trabajo y que prefieren tercerizar sólo una parte del proceso, a precios accesibles.

Podés tercerizar en nosotros diversas fases del proceso tales como la primera lectura masiva de curriculums y la primera convocatoria, o etapas finales como entrevistas finales, aplicación de tests de habilidades y competencias acordes al puesto, análisis ambientales, referencias, etc..

Opción 4: Selección de RRHH búsqueda interna

Una solución para empresas en las que teniendo en cuenta los planes de carrera puedan tercerizar en nosotros la detección y el análisis de las potencialidades y competencias de su capital humano para la promoción de puestos.

• Recibimos, analizamos y preseleccionamos los CV
• Convocamos a los postulantes
• Aplicamos entrevistas individuales, abiertas,  semidirigidas, assessment center, análisis motivacionales, etc.
• Administramos tests de aptitud y competencias.
• Chequeamos información preexistente (referencias laborales, crediticio, estudios formales e informales, carnets habilitantes,  matriculas, certificaciones, etc.)
• Inducción laboral tras la selección de los candidatos (opcional)
• Comunicación de los puestos cubiertos a los candidatos preseleccionados
• Garantía de reposición (válido para la selección de RRHH integral)